Laurence Vanhée « Le bonheur est la seule richesse qui se décuple quand on la partage »

Retrouvez l'intervention de Laurence Vanhée, fondatrice d’Happyformance et Chief Happiness Officer, lors de Bpifrance Inno Génération. Découvrez comment le bonheur en entreprise peut  "changer le monde".


Laurence Vanhée par Bpifrance Inno Generation

« Chief Happiness Officer […] c’est un job que l’on prend quand on comprend que l’on ne gère pas des ressources »  Laurence Vanhée

A propos de Laurence Vanhée 

Ingénieur commercial HEC (1994), Laurence Vanhée  a construit toute sa carrière autour du développement des hommes et des organisations, ce qu'elle aime nommer le "patrimoine humain". Pendant 18 années, elle a traversé différents secteurs d'activités, travaillé au niveau national et international, dans le secteur privé et public, dans des organisations cotées en bourse ou non. Elle a occupé des postes à responsabilité dans des sociétés belges à dimension internationale qui ont été récompensées par le titre d'Entreprise de l'Année.

Entre 2009 et 2013, Laurence Vanhée  n'a pas été directeur RH mais la première "Chief Happiness Officer" de Belgique, rôle qu'elle a tenu au sein du ministère belge de la Sécurité Sociale. Elle a contribué en 4 années à transformer ce ministère en un des employeurs les plus sexy de Belgique, engrangeant au passage des résultats financiers, opérationnels, écologiques et humains tout à fait remarquables.

Elle y a développé avec succès une méthodologie unique et transposable qui permet aux organisations d'être plus agiles, plus efficientes et plus rentables et ce, dans la durée. Le bonheur au travail est au cœur de sa stratégie et permet à toutes les parties prenantes des organisations, des clients aux IRP, des salariés aux actionnaires, des managers aux partenaires, de construire et bénéficier ensemble des succès génères.

Sur la base de ses réalisations et de sa contribution à la communauté RH, Laurence a été récompensée par le titre de DRH de l'année en 2012 en Belgique.

Son livre Happy RH est un best-seller dans sa catégorie et a été retenu en tant qu'un des trois meilleurs livres RH de l'année par l'ANDRH (Stylo d'Or 2013).


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