Emploi et Handicap

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  • 03 avril 2015
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En poursuivant ses recrutements, DSI fait du handicap une force

A l'occasion de la semaine du handicap, focus sur la société toulousaine DSI qui emploie plus de 550 salariés, dont 85 % ont un handicap.

Avec plus d'une cinquantaine de créations d’emploi par an, DSI (Distribution Services Industriels)  peut faire pâlir d'envie ses concurrents. Surtout si ces derniers apprennent que 90 % des salariés de DSI ont un handicap et que l’entreprise est parfois pour eux le premier et l’unique employeur.« Tout est parti de la remarque d’un ami travaillant chez Airbus, se souvient Jean-Louis Ribes, fondateur en 1996 de DSI, basée à Blagnac, dans la métropole toulousaine. L’avionneur cherchait à rentrer en conformité avec la loi qui impose l’embauche de personnes handicapées dans la proportion de 6 % de l’effectif. »

Certifiée Entreprise Adaptée

DSI permet justement à ses clients – principalement des grands groupes du CAC 40 – de s’exonérer partiellement en faisant appel à ses services puisqu’elle est certifiée “Entreprise Adaptée”.