A l'occasion de la sortie de l'étude "Attirer les talents dans les PME-ETI" de Bpifrance Le Lab, on s'interroge cette notion. Découvrez ses différentes définitions dans notre infographie interactive. 

En conclusion, si pour un  dirigeant de PME–ETI le talent « est un salarié avec un savoir-faire supérieur à la moyenne, combiné à un réel savoir-être ; proche des valeurs de l’entreprise ; force de proposition et difficile à remplacer en cas de départ », il n’existe pas de définition unique du talent. Cette notion relative est propre à chaque entreprise, concerne tous les niveaux de qualification et tous les postes en entreprise.

Cette infographie est issue de la dernière étude de Bpifrance Le Lab intitulée « Attirer les talents dans les PME-ETI ». En effet, le recrutement de "talents" pour les PME et les ETI est un défi et un enjeu de taille. Retrouvez cette étude et des solutions concrètes pour mieux attirer et fidéliser de nouvelles recrues sur le site de Bpifrance Le Lab

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