Appel à candidature : 7è édition des trophées Défis RSE

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RSE comme Redonner du Sens à l’Entreprise, à l’Économie, à l’Engagement, à l’Éthique des affaires, croire dans les vertus d’une économie responsable, durable et innovante constituent les fondements des Trophées Défis RSE. 

«En matière de transition écologique, d’impact social et environnemental, de lutte contre les inégalités et les discriminations, nombreuses sont les entreprises qui innovent pour répondre à de nouveaux objectifs plus responsables, plus durables. La responsabilité d’une entreprise n’est pas seulement de faire de la création de richesses, mais d’anticiper les risques sociaux, économiques et environnementaux tout en innovant pour construire son développement dans l’intérêt de la société, de ses salariés, de la communauté de ses parties prenantes»

Nora Barsali, fondatrice des Trophées Défis RSE.

8 bonnes raisons de candidater aux Trophées Défis RSE:

  1. Faîtes connaître les bonnes pratiques RSE de votre organisation et de vos équipes.
  2. Valorisez l’engagement de vos dirigeants.
  3. Communiquez sur vos actions responsables et citoyennes pour la planète, l’environnement et l’humain, le progrés de la société et pour l’innovation sociale.
  4. Distinguez-vous de vos concurrents en étant acteur pour les futurs générations.
  5. Valorisez vos équipes, elles le méritent !
  6. Bénéficiez de le communication mise en place pour les lauréats.
  7. Donnez envie à d’autres organisations de s’engager pour l’exemplarité de votre démarche RSE.
  8. Vous aussi, contribuez à promouvoir les valeurs et enjeux de la RSE.

8 Trophées :

Le jury décerne 8 trophées à des entreprises ou organisations qui ont relevé un défi dans un des enjeux de la RSE. Les candidats peuvent postuler dans 1 ou 2 catégories maximum.

  • Trophée Défis RSE pour l’Environnement : certification, normes HQE, recyclage, économie d’énergie, biodiversité, reforestation, maîtrise des risques, politique climatique, économie circulaire.
  • Trophée Défis RSE pour les Ressources Humaines : politique sociale vis-à-vis des salariés, politique diversités, égalité professionnelle, handicap, qualité de vie au travail.
  • Trophée Défis RSE Santé by Harmonie Mutuelle :  innovation santé (technologie ou autre), démarche managériale innovante dans le secteur de la santé, prise en compte santé-environnement, accès aux soins, politique RSE/démarche innovante dans un établissement de santé.
  • Trophée Défis RSE pour l’Inclusion sociétale : catégorie ouverte à toute organisation à innovation favorisant l’inclusion.
  • Trophée Défis RSE pour les Start-ups : Start-up de plus de 2 ans avec une démarche RSE et innovation, impact social et/ou environnemental.
  • Trophée Défis RSE pour l’Économie Sociale et Solidaire : politique RSE et impact social ou environnemental.
  • Trophée Défis RSE pour les TPE/PME : engagement et démarche RSE pour les entreprises de taille TPE ou PME.
  • Trophée Défis RSE pour les ETI : engagement et démarche RSE pour les entreprises de taille ETI.

Calendrier des Trophées Défis RSE 2019:

  • Mi-mars 2019 : lancement de l’appel à candidatures
  • 31 mai 2019 : clôture des candidatures
  • 2 juillet – 8h30 à 18h00 : audition des candidats shortlistés par le Jury
  • Début décembre : cérémonie de remise des trophées (date et lieu à confirmer)

Candidater : 

Pour candidater aux Trophées Défis RSE 2019 cliquez ici ou contactez candidature@newsrse.fr 

Clôture des candidatures le 31 mai 2019

INSCRIPTION

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