Embauche PME : pour qui ? Pour quoi ?
A partir du 18 janvier et jusqu’au 31 décembre 2016, les embauches réalisées par les entreprises de moins de 250 salariés pourront bénéficier d’une prime à l’embauche. Découvrez cette nouvelle mesure.
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A qui s’adresse cette prime ?
Ce dispositif est une aide à l’embauche pour les PME. Il s’adresse aux petites et moyennes entreprises de moins de 250 personnes qui embauchent un salarié payé jusqu’à 1,3 fois le Smic.
Pour quel type « d’embauche » ?
Cette aide financière est réservée au recrutement d’un salarié en :
- CDI,
- CDD de 6 mois et plus,
- transformation d’un CDD en CDI,
- contrat de professionnalisation d’une durée supérieure ou égale à 6 mois.
Quel est le montant de l’aide ?
L’aide versée est de 500 € par trimestre. Ainsi, pour les contrats qui durent au moins deux ans, l’aide financière atteindra donc 4 000 €.
Est-ce cumulable avec d’autres aides ?
Cette aide est cumulable avec d’autres dispositifs existants : réduction générale bas salaire, pacte de responsabilité et de solidarité, crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi (CICE).
Comment en bénéficier ?
Il est nécessaire de faire une demande en ligne sur le site www.travail-emploi.gouv.fr/embauchepme