Paul-François Fournier : « Grands Groupes, passez au R&D venture ! »

La révolution numérique a littéralement fait exploser les barrières à l’entrée de l’innovation : il suffit d’un peu de financement pour qu’éclosent des idées révolutionnaires qui ne pouvaient naître autrefois que dans des grands centres de Recherche et Développement (R&D). L’innovation a basculé, elle passe de la verticalité à l’horizontalité. Du programme de longue haleine, à forte intensité capitalistique, Concorde et Plan Calcul, à l’âge du garage et des écoles de code. Les jeunes les plus créatifs ou inventifs, c’est-à-dire en fait une part considérable d’entre eux puisque ces caractéristiques sont l’apanage de la jeunesse, se tournent donc aujourd’hui naturellement vers l’entreprenariat. On s’en réjouit, on a raison…

On a raison, mais ce mouvement peut aussi s’analyser comme un "brain drain" des grands groupes vers les startups. Il réduit le nombre de talents disponibles pour les grandes structures. L’attitude de notre jeunesse se comprend parfaitement : les structures pyramidales ne leur permettent pas de s’épanouir, leur voix n’y est pas entendue ? Ils parlent, sans le savoir, comme le personnage de Coluche : « La société n’a pas voulu de nous ? Qu’elle se rassure, on ne veut pas d’elle ! »