RH : PayFit lève 90 millions d’euros pour s’imposer sur le marché européen

PayFit, startup française qui digitalise et simplifie la gestion de la paie et des RH pour les PME, vient de lever 90 millions d’euros afin d’accélérer le développement en Europe de sa solution RH globale.

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  • 22 mars 2021
  • Temps de lecture: 2-3 min
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Inventer les ressources humaines de demain. C’est l’ambition de PayFit, une startup qui propose aux PME des solutions numériques de gestion RH. Ce qui motive l’entreprise : permettre à ces slients de gagner du temps et de se concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée comme des sujets de qualité de vie au travail, de formation et de gestion des carrières et des compétences. Avec un nouveau tour de table de 90 millions d’euros, la pépite française a toutes les clés en main pour devenir leader des ressources humaines auprès des PME européennes.

L’histoire de la boîte

Fondée en 2016 par Firmin Zocchetto (CEO), Ghislain de Fontenay (CTO) et Florian Fournier (CPO), PayFit propose aux PME un logiciel SaaS qui facilite la gestion de la paie et des ressources humaines. Depuis sa création, la startup a levé 5 millions d’euros auprès de Xavier Niel et de The Family en 2016, 14 millions d’euros auprès d’Accel en 2017 puis 70 millions d’euros auprès d’Eurazeo et Bpifrance en 2019.

Le concept qui cartonne

Depuis sa création, PayFit s’est donné pour mission de digitaliser les processus paie et RH des entreprises européennes. Implantée dans cinq pays en Europe (France, Allemagne, Espagne, Italie et Royaume-Uni), l’entreprise compte à ce jour 550 employés qui accompagnent 5 000 entreprises dans la gestion de leurs paies et de leurs ressources humaines.
PayFit est membre du Next40 et de la communauté Les Excellence de Bpifrance.

L’invest à la loupe

Cette levée de fonds de 90 millions d’euros est réalisée auprès d’Eurazeo et de Bpifrance via son fonds Large Venture, et soutenue par ses investisseurs historiques Accel, Frst et Xavier Niel, dans un contexte qui a mis en exergue l’importance des solutions digitales RH.

Avec ce nouveau tour de table, PayFit ambitionne de poursuivre le développement de sa solution RH, de consolider son offre existante et d’accompagner son hypercroissance en recrutant 250 talents en 2021.

La vision de l’avenir

« Il reste encore des dizaines de millions de PME qui souhaitent se digitaliser. Le marché est immense, et notre ambition reste la même : devenir la référence en matière de gestion de la paie et des ressources humaines pour ces PME. C’est d’autant plus important que la digitalisation sera un levier indispensable dans la relance de l’économie après la crise », analyse Firmin Zocchetto, CEO et cofondateur de PayFit.
L’entreprise souhaite désormais consolider sa position sur le marché européen mais aussi proposer de nouvelles fonctionnalités pour faire gagner encore plus de temps à ses clients, aux RH et aux dirigeants.

L’œil de l’invest’

« Les PME françaises ont un besoin croissant de digitalisation, notamment de leur gestion administrative interne. PayFit est très bien positionnée pour répondre à ces enjeux sur les segments de la paie et du SIRH*. Nous sommes très fiers de poursuivre notre accompagnement auprès de l’équipe dirigeante dans cette belle aventure », explique Olivia de la Rivière, Growth Equity Investor au sein du fonds Large Venture de Bpifrance.

Le fonds Large Venture

Doté de 1,75 Md€, Large Venture est le fonds de venture growth de Bpifrance dédié aux sociétés technologiques à très fort potentiel, ayant pour objectif de favoriser l’émergence de champions français, futurs leaders mondiaux de leurs marchés. Large Venture est actif dans la gouvernance et a une vision long terme. Il est toujours dans une démarche de co-investissement avec un positionnement de lead ou de suiveur. Large Venture participe à des levées de plus de 20 M€ avec un premier ticket minimum de 10 M€. Le fonds a déjà investi dans plus de 55 sociétés depuis sa création en 2013.

* : Système d'information de gestion des ressources humaines