Webinaire : la mobilité temporaire, une alternative au licenciement ?

Quelle politique de l’emploi pour les entreprises dans cette période compliquée ? La crise économique, qui a commencé avec le confinement, va se poursuivre. Les activités de vos entreprises vont varier avec peu de visibilité pendant une période qui risque de durer. Vous, Direction Générale et DRH vous êtes face à des choix cruciaux ! La politique de l’emploi que vous allez suivre va avoir des conséquences fortes sur votre entreprise et sur l’économie nationale. Vous avez besoin de souplesse pour adapter vos coûts et votre potentiel de production.

Quelles alternatives avez-vous ?

Etes-vous obligés de mettre en place une politique de « stop and go » (licencier-recruter) ? Comment avoir de la flexibilité dans un marché de l’emploi conditionné par le CDI ? Nous vous proposons d’évoquer tous ces sujets et d’envisager ensemble des solutions adaptées à vos besoins, notamment la mobilité temporaire interentreprises.

• Les experts d’Opport’UNITY:

• • Cédric Larribau, Directeur des Opérations, ancien dirigeant (Agroalimentaire, conseil, assurance et RH
  • Jacques Uso, Avocat en droit social, ancien DRH
  • Sylvain Ostard, Secrétaire Régional CFDT en charge du dossier emploi, détaché de THALES LAS France, animateur chantier Kaizen, membre du Comité d’éthique d’Opport’UNITY

Opport’UNITY est une structure permettant d'accompagner les entreprises pour organiser et suivre des prêts de main d'œuvre à but non lucratif (loi Cherpion de 2011 qui porte sur la sécurisation des parcours professionnels). Elle assure un accompagnement personnalisé et constant de chacune des parties (salarié et entreprises) par le biais de nombreux consultants. Elle est dotée d'un comité d'éthique intégrant des syndicats salariés pour garantir la loyauté des relations et pouvant être un recours pour les salariés.

Opport’UNITY a été créée par des dirigeants expérimentés, avocat en droit social, avocat expert en relations sociales, experts en management et développement des ressources humaines. Nous y voyons la chance de soutenir l’essor économique et l’emploi au travers d’un mode de management responsable qui permet à chacun des acteurs, salariés, managers et entreprises, de s’épanouir et de s’adapter dans des environnements incertains et évolutifs.

Infos pratiques :

Rendez-vous le vendredi 12 juin de 14h à 15h 
Webinaire gratuit et ouvert à tous !